Darbuotojų priežiūra
> Užtikrinti darbuotojų sveikatą ir gerovę.
> suteikti darbuotojams daugiau galimybių realizuoti savo potencialą.
> pagerinti darbuotojų laimę
HOUD (NBC) skiria dėmesio darbuotojų etikos ugdymui ir atitikčiai, jų sveikatai ir gerovei, siūlo patogią darbo aplinką ir atmosferą, kad sunkiai dirbantys žmonės būtų laiku ir pagrįstai apdovanoti. Nuolat tobulindami įmonę, skiriame dėmesį darbuotojų karjeros plėtros programai, suteikiame jiems daugiau galimybių realizuoti savo asmeninę vertę, savo svajonę.
— Atlyginimas
Laikydamiesi vyriausybės reglamentų, siūlome atlyginimą, kuris niekada nebus mažesnis už vyriausybės nustatytą minimalų darbo užmokesčio reikalavimą, ir tuo pačiu metu bus įdiegta konkurencinga atlyginimų struktūra.
— Gerovė
HOUD (NBC) parengė įtraukią darbuotojų apsaugos sistemą, skatina darbuotojų pagarbą įstatymams ir savikontrolę. Siekiant pagerinti darbuotojų iniciatyvumą ir kūrybiškumą, buvo sukurta skatinimo programa, apimanti finansinius apdovanojimus, administracinius apdovanojimus ir specialų indėlį. Tuo pačiu metu teikiame kasmetinius apdovanojimus, tokius kaip „vadybos inovacijų ir racionalizavimo pasiūlymų apdovanojimas“.
— Sveikatos priežiūra
Darbuotojų laisvalaikis turėtų būti grindžiamas savanorišku darbuotojo pasirinkimu, kiekvienas asmuo turėtų turėti bent vieną laisvą dieną per savaitę. Rengiantis gamybos pikui, tarpdarbinė mokymo programa užtikrins, kad darbuotojas galėtų reaguoti į kitas darbo pareigas. Dėl darbuotojų darbo spaudimo, HOUD (NBC) vadovų buvo prašoma rūpintis darbuotojų fizine ir psichine sveikata, kartais organizuoti veiklas, skirtas pagerinti vadovų ir pavaldinių bendravimą, organizuoti komandos formavimo veiklas, skirtas pagerinti komandos atmosferą, didinti supratimą, pasitikėjimą ir komandos sanglaudą.
Suteikiama nemokama fizinė apžiūra, nustatomos nustatytos sveikatos problemos ir suteikiamos konsultacijos.
Aplinkosauga
> Įgyvendinti „saugos, aplinkosaugos, patikimumo ir energijos taupymo“ strategiją.
> Gaminti ekologiškus produktus.
> Energijos taupymo ir išmetamųjų teršalų mažinimo įgyvendinimas siekiant reaguoti į klimato kaitą.
HOUD (NBC) visapusiškai atsižvelgė į aplinkosaugos reikalavimus, tinkamai ir efektyviai naudojo savo energiją ir išteklius, siekdama sumažinti sąnaudas ir pagerinti aplinkosauginę naudą. Nuolat mažindama neigiamą poveikį aplinkai, diegdama inovacijas, siekdama skatinti mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančią plėtrą.
— Energijos taupymas ir išmetamųjų teršalų mažinimas
Pagrindinis energijos suvartojimas HOUD (NBC): gamyba ir gyvenamųjų namų elektros energijos suvartojimas, gyvenamųjų namų SND suvartojimas, dyzelinas.
— Nuotekos
Pagrindinė vandens tarša: buitinės nuotekos
— Triukšmo tarša
Pagrindinė triukšmo tarša kyla iš: oro kompresoriaus, pjaustytuvo.
— atliekos
Įskaitant perdirbamas, pavojingas ir įprastas atliekas. Daugiausia: keistas atliekas, sugedusius gaminius, apleistą įrangą / konteinerius / medžiagas, pakavimo medžiagas, raštinės reikmenis, makulatūrą / tepalus / audinius / lempas / baterijas, buitines atliekas.
Klientų komunikacija
HOUD (NBC) reikalauja orientacijos į klientą, toliau bendraudama, siekdama giliai suprasti kliento lūkesčius, aktyviai prisiimdama įsipareigojimus. Siekdama pagerinti klientų pasitenkinimą, klientų aptarnavimą, ilgalaikį bendradarbiavimą ir abipusiai naudingą rezultatą.
HOUD (NBC) atsižvelgia į klientų lūkesčius kurdama produktų išdėstymą ir tobulinimą, užtikrina, kad kliento paraiška būtų laiku reaguota, greitai patenkintų klientų poreikius ir suteiktų daugiau vertės klientui.
Tarpasmeninis bendravimas
HOUD (NBC) sistemoje vyksta oficialus ir neoficialus bendravimas. Darbuotojas gali pateikti savo skundą ar pasiūlymą tiesiogiai savo vadovui arba aukštesniems vadovams. Pasiūlymų dėžutė yra skirta surinkti visų lygių darbuotojų nuomones.
Sąžiningas verslas
Dėmesys buvo skiriamas teisės, sąžiningumo ir verslo etikos ugdymui. Saugoti savo ir kitų autorių teises. Sukurti veiksmingą ir skaidrią verslo antikorupcinę sistemą.
Autorių teisės
HOUD (NBC) kruopščiai kaupia pagrindines technines žinias ir saugo intelektinę nuosavybę. Investicijos į mokslinius tyrimus ir plėtrą niekada neviršija 15 % metinių pardavimų, dalyvauja įgyvendinant tarptautinius standartus. Gerbia kitų intelektinę nuosavybę, yra atviras ir draugiškas, laikosi tarptautinių intelektinės nuosavybės taisyklių ir jas taiko.
Derybomis, kryžminėmis licencijomis, bendradarbiavimu ir kt. galima išspręsti intelektinės nuosavybės problemas. Tuo tarpu, kalbant apie pažeidimo įstatymą, NBC pasikliaus teisiniais subjektais, kad apsaugotų savo interesus.
Saugus eksploatavimas
HOUD (NBC) laikosi politikos „sauga svarbiausia, dėmesys atsargumo priemonėms“, įgyvendindama karjeros sveikatos ir saugos vadybos mokymus, nustatydama valdymo taisykles ir veiklos kryptis, siekdama pagerinti gamybos saugą ir išvengti nelaimingų atsitikimų.
Visuomenės gerovė
HOUD (NBC) yra mokslo ir technologijų, talentų ugdymo, užimtumo gerinimo šalininkė. Aktyviai veikia visuomenės gerovės, visuomenės grąžos, indėlio į atsakingą vietos verslą ir piliečių gerovę srityse.